GDPR II Dopady GDPR na zpracování v souvislosti se zaměstnáním
Tisk
Cílem kurzu je připravit jeho účastníky na dopady GDPR (Nařízení Evropského parlamentu a Rady (EU) 2016/679 o ochraně fyzických osob v souvislosti se zpracováním osobních údajů) včetně nových právních podmínek v ČR v oblasti ochrany osobních údajů. Kurz je určen především personalistům a mzdovým účetním.
Délka kurzu: 1
den
(8:30 - 16:00)
Katalogová cena: 2 390 Kč (bez DPH)
Tento kurz nemá vypsané žádné termíny. Pokud máte zájem o vypsání nového termínu, napište prosím na
skoleni@oksystem.cz.
PDF ke stažení
Rozbalit všeSbalit vše
-
Absolvent kurzu bude umět
- Orientovat se v nových právních podmínkách, které souvisejí s problematikou zpracování osobních údajů.
- Připravit se na nové formy a způsoby komunikace se subjekty údajů při realizaci jejich práv.
- Řešit problémové situace, které mohou nastat při zpracování osobních údajů.
- Aplikovat nové povinnosti správce/ zpracovatele.
-
Požadavky pro absolvování kurzu
Základní znalost právních předpisů, které v současné době upravují podmínky pro zpracování osobních údajů (zákon č. 101/2000 Sb.).
-
Kurz určen pro
- Zájemce o problematiku ochrany osobních údajů
- Zaměstnance, kteří se podílejí na zpracování osobních údajů prostřednictvím personálních informačních systémů a mzdových systémů.
-
Literatura
Účastníci kurzu obdrží tištěné materiály (dle požadavku i v elektronické formě) k dané problematice.
-
Technické vybavení
Učebna je vybavena bezdrátovým přístupem k Internetu.
-
Osnova
Kapitola 1: Úvod k problematice – přímá vazba na čl. 88 GDPR
- Stručné shrnutí aktuálního stavu adaptace GDPR v ČR
- Popis právních podmínek pro zpracování osobních údajů uchazečů o zaměstnání a zaměstnanců
Kapitola 2: Jak se připravit na dopady GDPR v personální agendě
- Agenda uchazeči:
- Práce s osobním dotazníkem a informační povinnost
- Fotografie a podmínky pro její sběr a zpracování
- Souhlas budoucího zaměstnance – obsah a jeho podmínky
- Praktické příklady zpracování v návaznosti na dodržování zásad GDPR pro zpracování OU a stručný komentář k některým čl. GDPR, které se přímo váží k povinnostem zaměstnavatele při zpracování OU
- Agenda zaměstnanci:
- Osobní spis a podmínky pro jeho vedení
- Evidence docházky v rámci docházkového systému
- GPS v rámci užívání služebních vozidel a kniha jízd
- Monitoring zaměstnance na pracovišti
- Jak se připravit na dopady GDPR v souvisejících agendách, např. mezd, BOZP
- Bezpečnost zpracování OU – podmínka, které se nevyhnete
Kapitola 3: Jak se připravit na dopady GDPR
- Zásady komunikace se subjekty údajů
- Jak postupovat při vyřizování žádostí o přístup k informacím o zpracovávaných osobních údajích
- Nové povinnosti správce/zpracovatele při zabezpečení osobních údajů
- Hlášení bezpečnostních incidentů
- Role Pověřence
Kapitola 4: GDPR – buďte připraveni na jeho dopady
- OKbase a její využití pro podporu zákonného zpracování OU
- Babelnet v praxi komunikace se zaměstnanci mimo firmu
- Zásady pro tvorbu vnitřních předpisů
- Vedení dokumentace podle GDPR
Kapitola 5: Diskuze
- Diskuse účastníků s lektorem
- Individuální konzultace